7 livros sobre gestão empresarial que você deve ler
A tarefa do gestor é uma das mais difíceis, pois exige um conhecimento, mesmo que seja mínimo, em diversos assuntos, como: financeiro, logística e principalmente em gerenciamento de pessoas. Hoje em dia, muitas vezes, as empresas tem como missão formar os colaboradores em grandes líderes.
Para favorecer o aprendizado e potencializar as habilidades em gestão empresarial, separamos sete livros símbolo de referência no mercado.
Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas (1936) – Dale Carnegie
Excelente livro de gestão empresarial, o livro aborda técnicas simples de relacionamento e a importância do bom convívio no ambiente empresarial e na vida pessoal. Ele também fala sobre experiências vivenciadas pelo próprio autor e outros empresários influentes da época.
Estratégia Competitiva (1980) – Michael E. Porter
Considerado um clássico, o livro é super interessante para quem está formando uma nova empresa. O autor apresenta as principais estratégias para uma empreendimento, abordando sobre cinco forças competitivas essenciais para qualquer negócio se destacar no mercado de forma flexível e diferenciado.
Saia da crise (1986) – W. Edwards Deming
Baseado nos 14 pontos da administração, o livro tem o planejamento como ponto principal. O autor aborda os principais resultados de um bom planejamento e como ele pode afetar a competitividade da empresa.
Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes (1989) – Stephen R. Covey
Considerado um best seller na área de negócios, este livro é conhecido mundialmente como uma referência de transformação pessoal. A obra traz uma lista com 7 passos que influenciam positivamente a atuação de um gestor, mudando seus hábitos e percepções dentro da empresa.
Inteligência Emocional (1995) – David Goleman
Neste livro, o autor argumenta sobre técnicas para treinar o comportamento dos colaboradores, habilidades de administração e também para desenvolver a inteligência emocional. Ele fala sobre autocontrole, persistência e motivação, pontos essenciais para idealização de uma carreira de sucesso.
Primeiro, Quebre Todas as Regras (1999) – Marcus Buckingham e Curt Coffman
Este é um excelente livro que fala sobre gestão de pessoas, onde o mesmo auxilia os gestores a formar grandes líderes dentro da sua empresa. Ele ainda orienta os leitores a ressaltar as qualidades dos colaboradores ao invés de suas fraquezas, muito ligado ao tratamento humano que é abordado no livro.
Empresas Feitas para Vencer (2001) – Jim Collin
Este livro trata sobre sugestões de descoberta ao leitor do essencial para transformar as organizações, com resultados de fato sustentáveis. Abordando principalmente um ponto: os princípios atemporais do processo de transição de boa empresa para grande empresa.